為幫助新員工更加快速地了解企業(yè)文化及產(chǎn)品知識(shí)，熟悉工作流程并盡快融入團(tuán)隊(duì)，康爾信于2018年5月4日-6日，開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)。
告別了春花飛盡的人間四月天，來(lái)到了點(diǎn)燃激情的五月初夏日。青年節(jié)當(dāng)日，康爾信迎來(lái)了“2018春季新員工入職培訓(xùn)”，活動(dòng)在公司一樓五指山會(huì)議室拉開(kāi)帷幕。吳保良董事長(zhǎng)攜公司高管共同出席，與30多位來(lái)自各崗位的新員工齊聚一堂，共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
在人力資源部經(jīng)理講解基本員工管理規(guī)定后，新員工陸續(xù)接受了企業(yè)及行業(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理、商務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)和項(xiàng)目執(zhí)行等相關(guān)培訓(xùn)。各位講師結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，聲情并茂、深入淺出，將新員工們碎片化的認(rèn)知漸漸趨于系統(tǒng)，對(duì)提升他們個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和自信心，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)無(wú)論是在課程的廣度和問(wèn)題的深度上都有不同程度的拓展，除了對(duì)公司的行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對(duì)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)知識(shí)方面有了細(xì)致的介紹，更就職業(yè)生涯、工作態(tài)度等問(wèn)題與新員工進(jìn)行了深入探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的初期階段能夠靜心不浮躁，定心尋找自己的發(fā)展方向。
為期三天的入職培訓(xùn)已圓滿落幕，但它并不代表結(jié)束，更是新征程的開(kāi)始。厲兵秣馬，蓄勢(shì)待發(fā)，也祝愿每一位新同事在康爾信能有一個(gè)好的發(fā)展，康爾信也會(huì)因這股新鮮血液的融入而變得更加精彩！